Première Étape !

GÉNIX PROPULSE L’INNOVATION JUSQU’AU CŒUR DE VOS PROCESSUS ET DE VOS ÉQUIPES DE TRAVAIL !

 

Nous avons la certitude qu’il est possible d’aider les organisations à devenir plus efficaces tout en valorisant la contribution des personnes qui y travaillent. Génix Groupe Conseil contribue activement au développement des équipes et des organisations de demain!

Les services

Notre objectif est d’offrir aux organisations un support en ressources humaines dans un contexte ou les entreprises ont un flagrant manque de ressources à l’interne. 

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Notre volonté est de vous offrir un support vous permettant d’intégrer une structure, d’atteindre les objectifs de productivité, d’assiduité, de rétention, etc. 

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Dans cette perspective, nous vous offrons cette gamme de service modulable en fonction de vos besoins.

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    Découvrez également les services spécialisés que nous offrons à partir de notre partenaire Patrimoine RH : 

    Le bonheur est aussi en entreprise ! 

    • Mise en place d’un département RH, évaluation des besoins ; structure, organigramme, politiques, procédures, outils, etc. ;
    • Impartition et/ou accompagnement et conseils ;
      • Recrutement, image de marque, accueil et intégration, évaluation de rendement ;
      • Équité salariale, structure de rémunération et avantages sociaux ;
      • Formation et développement des compétences ;
      • Relations de travail, gestion des conflits et disciplinaire ;
      • Santé, sécurité et mieux-être.
    • Processus de production Lean Manufacturing
    • Cartographique des processus
    • Amélioration de l’efficacité organisationnelle
    • Gestion prévisionnelle des besoins en main-d’œuvre et des compétences
    • Conception et diffusion de dispositif de formation (modalité de formation variée incluant le e-learning)
    • Création et gestion des groupes d’amélioration continue
    • Gestion et réduction du gaspillage industriel par les écarts de production
    • Implantation des outils de gestion du système Toyota : Indicateur de performance, planification/ordonnancement, méthode SMED, méthode Kaizen, système 5S, système Kanban, méthode Gemba Walk
    • Genix est partenaire autorisé Tervene pour la formation et l’implantation des outils technologiques de gestion des opérations
    • Genix est aussi partenaire autorisé de la solution sur mesure MLM (CRM/ERP) pour la formation et l’implantation de cette technologie basé sur le web
    • Évaluer les besoins en main-d’œuvre et la gestion des compétences
      • Penser à des options de restructuration et programme de formation à l’interne pour réévaluer les besoins primaires en main-d’œuvre
    • Rédiger les offres d’emploi
    • Procéder à l’affichage
      • Optimiser la visibilité des offres d’emploi sur les différents sites d’affichage et réseaux sociaux de l’entreprise
    • Utiliser les techniques de chasse de tête pour les postes plus difficiles à combler ou pour l’acquisition de candidatures spécifiques
    • Rédiger les questionnaires d’entrevue
    • Réception des candidatures et premières évaluations
    • Entrevue téléphonique
    • Planifier l’horaire et passer les entrevues
    • Prendre les références et valider les antécédents criminels
    • Gérer la négociation de la rémunération
    • Procéder à l’offre officielle d’emploi
    • Effectuer un suivi avec le client suite aux embauches
    • Manuel d’employé
    • Descriptions de postes
    • Organigramme
    • Manuels de formation
    • Procédure d’intégration des nouveaux employés